项目需求书本项目属于租赁和商务服务业。（一）项目背景根据采购人实际情况，为采购人提供21名人员派遣、用退工登记、保险公积金缴纳、工资发放、档案管理及出具证明、职称评审、数据管理及维护、劳动关系管理、工伤申报、失业金申领政策咨询、协助处理争议等服务。注：管理费费用不得高于50元/人/月。（二）服务内容1负责与派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同，负责劳动合同的管理工作，并办理相关入职手续。包括但不限于派遣员工劳动关系的建立，档案关系调入，干部身份接续，党组织关系接收；2负责为派遣员工办理各种合法的证明手续；3负责在收到采购人支付的派遣员工工资、社会保险单位部分、住房公积金单位部分、防暑降温费、冬季采暖费、集中供热补助费、残疾人就业保障金，第一时间为派遣员工发放工资、缴纳保险并办理社会保险待遇申领，费用包含在本项目预算及投标报价中；4负责为派遣员工完成工伤认定申报、工伤费用报销、工伤等级鉴定、职业病鉴定等手续的办理；5派遣员工在工作中给采购人造成经济损失时，中标人应积极协助采购人对派遣员工进行索赔；6如因派遣员工工作中产生违约行为造成解约的，负责完成派遣员工的清退及后续安抚工作确保稳定，如因此对采购人造成任何损失及影响，需承担相应违约责任；7在为派遣员工办理劳动合同解除或终止手续后，负责根据本人意愿转档，符合领取失业金的派遣员工为其办理退工退档手续；8定期了解派遣员工的思想动态、工作表现、遵纪情况等，根据采购人的合理要求，为其提供最佳服务及劳动法律、法规、政策的咨询；9未经采购人同意，不得转移派遣员工的人事档案、社会保险关系，以及为其办理出国政审手续，办理退休等相关手续。10中标人被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。中标人应与采购人协商妥善安置派遣员工。